С 31 августа 2026 года вступают в силу изменения в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 2464. Поправки уже утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 и затронут практически всех работодателей — независимо от сферы деятельности.
На первый взгляд изменения могут показаться незначительными. Однако некоторые из них действительно упростят работу работодателей, а другие потребуют пересмотреть действующие программы обучения и локальные документы.
Если ваша организация проводит обучение по охране труда, обучение по оказанию первой помощи, обучение по использованию СИЗ или организует проверку знаний требований охраны труда, лучше подготовиться заранее.
Что изменилось в Постановлении № 2464
Главная цель изменений — сделать систему обучения более понятной и убрать процедуры, которые создавали лишнюю нагрузку для работодателей, но не повышали уровень безопасности.
При этом сама система остается прежней: Правила обучения по охране труда продлены до 1 сентября 2032 года. Это означает, что полностью перестраивать работу не придется, однако отдельные процессы необходимо привести в соответствие с новой редакцией документа.
Больше не всегда придется заново обучать работников
Пожалуй, это самое практичное изменение для большинства организаций.
Раньше при внутреннем переводе сотрудника или оформлении внутреннего совместительства работодатели нередко повторно проводили обучение по охране труда, вводный инструктаж и проверку знаний требований охраны труда, даже если фактически условия работы не менялись.
Теперь этого можно избежать, если одновременно выполняются несколько условий:
- работник остается в той же организации;
- условия труда не изменились;
- профессиональные риски остались прежними;
- источники опасности не изменились;
- сотрудник продолжает выполнять аналогичные функции.
Что это значит для работодателя?
Если перевод носит формальный характер и условия труда остаются прежними, проводить обучение заново больше не потребуется. Это позволит сократить объем бумажной работы и избежать лишних затрат времени.
Для работ повышенной опасности вводятся дополнительные требования
Есть изменения и для организаций, сотрудники которых выполняют работы повышенной опасности.
Если работник впервые приступил к таким работам, повторный инструктаж необходимо проводить не реже одного раза в три месяца в течение первого года работы.
Почему это важно?
Работодателям стоит заранее проверить графики инструктажей и убедиться, что локальные документы соответствуют новым требованиям.
Обновляются программы обучения по оказанию первой помощи
Изменения коснулись и обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.
Поправки уточняют требования к содержанию программ обучения. Поэтому работодателям и учебным центрам рекомендуется заранее проверить действующие программы и при необходимости актуализировать их.
Это особенно актуально для организаций, где обучение проводится регулярно для большого количества работников.
Изменения затронули обучение по применению СИЗ
Еще один важный блок касается обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.
Работодателям рекомендуется проверить:
- программы обучения;
- перечень работников, подлежащих обучению;
- порядок проведения практических занятий;
- локальные нормативные документы.
Хотя изменения не являются революционными, они требуют своевременного обновления внутренних процедур.
Что работодателю стоит сделать до 31 августа 2026 года
Чтобы спокойно перейти на новые требования, лучше не откладывать подготовку на последние недели.
Перед вступлением изменений в силу рекомендуется:
✅ проверить программы обучения по охране труда;
✅ актуализировать локальные нормативные акты;
✅ пересмотреть порядок проведения инструктажей;
✅ проверить программы обучения по оказанию первой помощи;
✅ убедиться, что обучение по применению СИЗ соответствует новым требованиям;
✅ при необходимости организовать дополнительное обучение руководителей и специалистов по охране труда.
Где ознакомиться с официальными документами
Изменения утверждены:
- Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 «О внесении изменений в Постановление Правительства РФ № 2464».
- Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (в редакции, вступающей в силу с 31 августа 2026 года).
Коротко: что изменится с 31 августа
Если времени читать весь документ нет, запомните главное:
- ✔ Правила обучения по охране труда продлены до 2032 года.
- ✔ В некоторых случаях работников больше не нужно повторно обучать при внутреннем переводе.
- ✔ Для работ повышенной опасности изменен порядок повторных инструктажей.
- ✔ Уточнены требования к обучению по оказанию первой помощи.
- ✔ Обновлены требования к обучению по применению СИЗ.
Каков итог?:
Изменения, вступающие в силу 31 августа 2026 года, нельзя назвать масштабной реформой, однако они затронут практически каждого работодателя, который организует обучение работников по охране труда.
Если заранее проверить программы обучения, локальные документы и порядок проведения инструктажей, переход на новые требования пройдет без лишних сложностей.
Если у вас остались вопросы или необходимо организовать обучение по охране труда, обучение по первой помощи, обучение по применению СИЗ либо обучение руководителей и специалистов, специалисты Учебного центра «Балтийский» помогут подобрать программу и оформить обучение в соответствии с действующим законодательством.
